سلامت نیوز: در حالیکه دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ، دریافت چک و سفته از کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما را غیرقانونی میداند شرکت آوای سلامت علاوه بر دریافت چک و سفته به مبلغ بیست میلیون تومان خواهان این است که پرستار در این پنج سال با توجه به تعهدی که داده است بغیر از استخدام رسمی حق فسخ قراداد را هم نخواهد داشت مگر اینکه از تمامی حقوق بحقه خود چشم پوشی کند.
به گزارش سلامت نیوز قابل ذکر است که این قرارداد توسط شرکت آوا سلامت که برای اشتغال زایی توسط وزارت بهداشت و معاونت پرستاری این وزارت خانه راه اندازی شده با پرستاران بسته شده است.
دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران به تسنیم گفته که از دیدگاه نمایندگان کارگران این موضوع یک بحث غیرقانونی است و عمدتاً در محاکم قضایی وقتی کارگر ادعا می کند که چک یا سفته ای تحت عنوان ضمانت از او گرفته اند، ابطال آن اعلام می شود وکارفرما هم با این مدارک نمی تواند کاری انجام دهد.
معلوم نیست با چه توجیهی شرکتی وابسته به وزارت بهداشت قراردادهای این چنینی را روی میز پرستاران میگذارد؟
