با افرادی که این ۸ تیپ شخصیتی را دارا هستند صمیمی نشوید

با افرادی که این ۸ تیپ شخصیتی را دارا هستند صمیمی نشوید


منبع: پرشین وی

58

1399/5/26

00:51


جالب است بدانید که انسان ها هر یک تیپ های شخصیتی مختلفی دارند و همین تفاوت ها نیز باعث می شود روحیات و علاقه مندی هر فردی با دیگری متمایز گردد ما در این مطلب از پرشین وی قصد داریم شخصیت های سمی را مورد ارزیابی قرار دهیم

با افرادی که این ۸ تیپ شخصیتی را دارا هستند صمیمی نشوید

برخی از افراد هستند که شخصیتی دارند منفی گرا و به همه چیز و همه
دید ضربه می زنند شما باید از این افراد فاصله بگیرید این افراد می توانند اثرات
سو و مغربی بر شما بگذارند ما در این مطلب از پرشین وی ضمن شناخت تیپ های
مختلف افراد به شما شخصیت های سمی که باعث می شود زندگیتان تحت تاثیر
قرار گیرد را مورد بررسی قرار خواهیم داد

شخصیت های سمی

برخی افراد می توانند مسیر زندگی شما را تغییر دهند و در جهت منفی بکشانند زندگی تان را تخریب کنند
و باعث افت کیفیت آن شوند ،مانع پیشرفت شما شده و شما را به اشتباه بیندازند توصیه می کنیم از
آن ها دوری و رابطه تان را با آن ها قطع کنید اگر خواهان کسب موفقیت هستید با شخصیت ‌های
منفی‌نگر , شخصیت سخن چین , شخصیت منفی باف , شخصیت متکبر , شخصیت کنترل‌گر و شخصیت قضاوتگر همراه نشوید.شخصیت‌های
منفی‌نگر ارزش تمام ایده‌های شما را زیر سؤال می‌برند و به جای حمایت و تمرکز روی فرصت‌ها و پتانسیل موفقیت،
تمام مسیر های احتمالی شکست را به رختان می‌کشند.
آنها هر جا که باشند، انرژی خوب محیط را از بین می‌برند

) حضور شخصیت‌های سمی در اطراف شما انرژی‌تان
را می‌گیرد.

اینگونه افراد می توانند روی اراده‌ی پیشرفت شما تأثیر منفی داشته باشند؛ به همین دلیل کارآفرینان باید بی نهایت در
اطرافیان خود دقت کنند.
سردرگمی و اضطرابی که شخصیت‌های سمی با خود به زندگی دیگران می‌آورند موانعی هستند که می‌شود از آنها اجتناب
کرد.
شما نیز احتمالاً چنین افرادی را می‌شناسید، ممکن است کارمند یا دوستتان باشند.
هرچه زودتر آنها را از زندگی خود خارج کنید بهتر است.
در ادامه شما را با ۸ نوع شخصیت سمی آشنا می‌کنیم که حضورشان در زندگی شما می‌تواند موفقیتتان را تحت
تأثیر قرار دهد.

۱. شخصیت قضاوتگر
انسان‌های قضاوتگر از هر چیز و هر کسی که سر راهشان قرار می گیرد به نحوی ایراد می گیرند.
شما ممکن است وقت بگذارید و چیزی را با جزئیات کامل و دقیق برای آنها توضیح دهید، اما توضیحات شما
از یک گوش آنها وارد و از گوش دیگر خارج می شود.
این گونه افراد پیش از آنکه توضیحات شما را بشنوند نتیجه‌گیری یا بهتر بگوییم پیش داوری خود را کرده‌اند.
شخصیت‌های قضاوتگر شنونده‌های خوبی نیستند و در ارتباط برقرار کردن با دیگران عملکرد به شدت نامناسبی دارند.
از یک فرد قضاوتگر توصیه یا بازخور خواستن، یک اتلاف وقت به تمام معناست.

شخصیت های سمی

شخصیت های سمی

۲. شخصیت حسود
زندگی کارآفرینی می‌تواند بالا و پایین‌های بسیاری داشته باشد.
داشتن کسانی که بتوانند هنگام دشواری ها شما را حمایت کنند از اهمیت زیادی برخوردار است.
اما داشتن کسانی که هنگام پیروزی ها و موفقیت‌ها به شما تبریک بگوید و تشویقتان کند نیز به همان اندازه
مهم است.
شخصیت‌های حسود هیچوقت از موفقیت شما خوشحال نمی‌شوند.
آنها حس می‌کنند تمام موفقیت‌ها باید فقط به خودشان برسد.

۳. شخصیت کنترل‌گر
شخصیت‌های کنترل‌گر هیچ وقت دوست ندارند به حرف کسی گوش دهند، مجبور هم نیستند، چون به خیال خود همه چیز
را بلد هستند و می‌دانند بهترین راه انجام هر کاری کدام است.
چنین افرادی در زندگی شخصی مایه ی دردسر هستند، اما کار کردن با آنها در محیط کار یک کابوس تمام
عیار است.
یک کسب و کار موفق به اعضایی نیاز دارد که به دستورالعمل ها گوش دهند و به آنها عمل کنند.
اگر شما هم در تیم خود از این دست افراد خودمحور و سلطه جو دارید ممکن است با مشکل «چند
آشپز و آش شور» مواجه شوید.

۴. شخصیت متکبر
اعتماد به نفس را با غرور و تکبر اشتباه نگیرید؛ انسان‌های با اعتماد به نفس الهام بخش دیگران می‌شوند، در
حالی که افراد متکبر و مغرور دیگران را آزار می‌دهند.
کسانی که روحیه‌ی خود بزرگ بینی دارند احساس می‌کنند از اطرافیان خود بهتر و برتر هستند.
این موضوع در زندگی شخصی می‌تواند آزار دهنده باشد، در حالی که در موقعیت حرفه‌ای می‌تواند فضای معذب کننده ای
به وجود بیاورد.

شناخت شخصیت های مختلف

۵.شخصیت قربانی
شخصیت‌هایی که مدام خود را قربانی شرایط جلوه می‌دهند، همیشه اشتباهات خود را توجیه می‌کنند و انگشت اتهام
را به سمت دیگران نشانه می گیرند.
این شخصیت ها نمونه‌ای از سمی‌ترین افرادی محسوب می‌شوند که می توانید در کنار خود داشته باشید.
آنها هیچ گاه مسئولیت اشتباهات خود را به عهده نمی گیرند و همیشه دیگران را مقصر می‌دانند.
این عادت در محیط کار باعث می شود دیگران نیز برای تبرئه‌ی خود از اتهام وارده، شروع به متهم کردن
دیگران کنند و این روند همینطور ادامه پیدا می‌کند و به این ترتیب خیلی سریع جو عمومی محیط مسموم می
شود.
آنها را از کسب و کار خود خارج کنید تا از چنین دردسر بزرگی در امان بمانید.

۶.شخصیت منفی باف شخصیت های سمی هستند
کسانی که همیشه به جنبه‌ی منفی ماجرا نگاه می‌کنند و افکار منفی نگرانه دارند، بلافاصله انرژی مثبت
و سازنده را از شما می‌گیرند.
آنها تنها با خراب کردن روحیه‌ی تک تک اطرافیان خود احساس رضایت پیدا می‌کنند.
شما هیچ وقت از دهان چنین فردی حمایت یا تشویق نخواهید شنید.
شخصیت‌های منفی‌نگر ارزش تمام ایده‌های شما را زیر سؤال می‌برند و به جای حمایت و تمرکز روی فرصت‌ها و پتانسیل
موفقیت، تمام مسیر های احتمالی شکست را به رختان می‌کشند.
آنها هر جا که باشند، انرژی خوب محیط را از بین می‌برند.

۷.شخصیت دروغگو
هر کسی برای رسیدن به موفقیت باید اطراف خود را با انسان‌های موفقی پر کند که به آنها
اعتماد داشته باشد و بتواند روی آنها حساب کند.
شما نمی‌توانید به افراد دروغگو اعتماد کنید و حساب کردن روی آنها نیز امکانپذیر به نظر نمی‌رسد، چون هیچ وقت
نمی‌توان گفت راست می‌گویند یا دروغ.
این عدم اطمینان، به سرعت شما را فرسوده می‌کند.
دروغگوها را از زندگی خود حذف کنید تا مجبور نباشید مدام به این فکر کنید که به شما راست می‌گویند
یا دروغ.

شخصیت های سمی

شخصیت های سمی

۸.شخصیت سخن چین
افراد به این دلیل پشت سر دیگران شایعه پراکنی می‌کنند که خودشان احساس ضعف دارند.
آنها نمی‌دانند وقتی حقایق کمی پیچیده می‌شوند چطور باید حقیقت را از حدسیات جدا کرد.
به این ترتیب اطلاعات غلط در اختیار دیگران قرار می‌دهند و با این کار احساسات خیلی‌ها را جریحه دار می
کنند و باعث بروز دشمنی می‌شوند.

حضور این دسته از افراد در کسب و کار شما می‌تواند بسیار مخرب باشد و شخصیت های سمی هستند
تعداد آنها مثل سرطان به سرعت در فضای شرکت رشد می‌کند و محیطی منفی به وجود می‌آورد(dot) اگر هر کدام
از این موارد به نظرتان آشنا می‌آید احتمالاً در اطرافیانتان شخصیتی سمی وجود دارد.
شما باید به فکر حذف آنها از معادله‌ی زندگی خود باشید.
این کار به شما اجازه می‌دهد ۱۰۰ درصد تمرکز خود را روی رسیدن به اهدافتان نگه دارید؛ بدون آنکه لازم
باشد حواستان به چیز دیگری منحرف شود.

بیشتر بدانید از تیپ های شخصیتی مختلف

درون گراها
از این که با خود باشند انرژی می گیرند.
نمی خواهند کانون توجه باشند.
اول فکر و بعد عمل می کنند.
موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند.
بیش از آن که حرف بزنند گوش می کنند.
خصوصی تر عمل می کنند، اطلاعات شخصی را کمتر بروز می دهند.
اشتیاقشان را برای خود نگه می دارند.
ابتدا فکر می کنند بعد جواب می دهند.

برون گراها
از اینکه با دیگران باشند انرژی می گیرند.
می خواهند کانون توجه باشند.
اول عمل می کنند بعد فکر می کنند.
با صدای بلند فکر می کنند.
بیش از آن که گوش دهند حرف می زنند.
شناخت آنها ساده تر است.اطلاعات شخصی را به راحتی با شما در میان می گذارند.
با اشتیاق رابطه برقرار می کنند.
به سرعت جواب می دهند.
شمی(N)-حسی(S)

شخصیت شناسی

شخصیت های سمی

شمی ها
به الهام و استنباط توجه دارند.
ایده های جدید را به خاطر خود آنها دوست دارند.
به نوآوری و تخیل بهای فراوان می دهند.
دوست دارند مهارت های جدید بیاموزند اما وقتی تسلط پیدا کردند کسل می شوند.
به اطلاعات دقیق توجه ندارند.
به آینده توجه دارند.
از استعاره و قیاس به میزان فراوان استفاده می کنند.

حسی ها
به آنچه مطمئن و منسجم است اعتماد می کنند.
در صورتی از ایده جدید استقبال میکنند که قابلیت اجرایی داشته باشد.
به واقع گرایی و عقل سلیم بها می دهند.
دوست دارند از مهارت های موجود استفاده کنند.
اطلاعات را به شیوه قدم به قدم ارائه می دهند.
به زمان حال توجه دارند.
به عملی بودن پیشنهاد و جزئیات توجه دارند.
فکری(T)-احساسی(F)

فکری ها
در تصمیم گیری، تحلیل های آنها غیر شخصی است.
برای منطق، عدالت و انصاف بهای فراوان قائل هستند.
به طور طبیعی عیب و ایرادها را می بینند و انتقاد می کنند.
ممکن است بی ترحم،غیر حساس و بی توجه به نظر برسند.
به حقیقت بیش از ادب بها می دهند.
تحت تاثیر میل به موفقیت انگیزه پیدا می کنند.
معتقدند احساسات زمانی معتبر است که منطقی باشد.

احساسی ها
تاثیر تصمیم گیری خود را روی اشخاص در نظر می گیرند.
به همدلی و هماهنگی بها می دهند و به استثنا بر قاعده توجه دارند.
به طور طبیعی علاقه به راضی کردن دیگران دارند. به راحتی امتنان و تشکر خود را نشان می دهند.
ممکن است بیش از اندازه احساسی ارزیابی شوند.
به ادب بیش از حقیقت بها می دهند.
تحت تاثیر میل به قدردانی شدن انگیزه پیدا می کنند.
معتقدند هر احساسی معتبر است.خواه معنی دار باشد خواه بی معنی.

جام نیوز / virgool

مطالب مشابه


نظرات


تصویری


ویدئو