عیدی و پاداش سال 1403 ، هرساله قبل از رسیدن سال جدید بودجه اي برای دادن عیدی و پاداش بـه کارمندان و کارگران درنظر گرفته میشود. ما دراین قسمت از مجله تالاب برای شـما همراهان عزیز مقاله اي در مورد لیستی تعیین بودجه عیدی و پاداش کارمندان و کارگران را منتشر کرده ایم.
مبلغ عیدی امسال کارمندان و کارگران چقدر است؟
مبلغ عیدی کارگران و کارمندان تفاوت زیادی دارند. پرداخت عیدی برای کارگران از سال ۱۳۷۰ و برای کارکنان از سال ۱۳۷۴ بـه تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده اسـت. هرساله در تاریخ ۱۵ تا ۲۵ اسفند عیدی کارکنان دولت و کارگران پرداخت میشود.
مبلغ عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت چقدر تصویب شد؟
سخنگوی دولت رئیسی از مصوبه هیأت دولت مبنی بر تعیین حداقل عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت خبر داد و گفت:
طبق مصوبه هیأت دولت، حداقل عیدی کارمندان و بازنشستگان دولت برای عید نوروز ۱۴۰۳ با افزایش ۴۰ درصدی نسبت بـه سال گذشته، ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شد
مطالب مشابه: محاسبه عیدی میان کارمندان بخش های دولتی و غیر دولتی
علی بهادری‌جهرمی افزود:
برای کارکنان و بازنشستگان متأهل مبلغ ۷۰۰ هزار تومان نیز اضافه می شود و بـه ازای هر فرزند نیز ۳۰۰ هزار تومان عیدی تعلق خواهد گرفت. بـه عنوان مثال یک کارمند یا بازنشسته دولت کـه متأهل و صاحب یک فرزند باشد، مبلغ ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان عیدی دریافت خواهد کرد.
مبلغ عیدی امسال کارگران چقدر است؟
مبنای تعیین عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار نیز حداقل دو و حداکثر سه برابر مصوبه دست مزد شورای عالی کار اسـت. کارفرمایان باید دو ماه پایه حقوق را بـه عنوان حداقل عیدی و سه ماه پایه حقوق را بـه عنوان حداکثر عیدی و پاداش آخر سال بـه نیروهای کار خود بدهند
کارفرمایان کارگاه هاي مشمول قانون کار مکلفند بـه هر یک از کارگران خود بـه نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، بـه عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت بـه هر یک از کارکنان نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند
حداقل و حداکثر عیدی کارگران در امسال چقدر است؟
۲۹ اسفند سال ۱۴۰۱ شورای عالی کار در نشست تعیین دست مزد، حداقل دست مزد کارگران برای سال ۱۴۰۲ را ۲۷ درصد افزایش داد، بر این اساس حداقل دست مزد ماهانه کارگران بـه ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار و ۲۸۲ تومان افزایش یافت. با احتساب فرمول حداقل و حداکثر عیدی، کارگران امسال حداقل ۱۰ میلیون و ۶۱۶ هزار و ۵۶۴ تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۲۴ هزار و ۸۴۶ تومان عیدی دریافت خواهند کرد.
کدام گروه از کارگران عید امسال مشمول دریافت عیدی هستند؟
برخی کارگران بـه دلایل متعدد از قبیل تعطیلی کارگاه، تعدیل یا اخراج نیروی کار، بیماری و نیاز بـه مرخصی استعلاجی، قطع رابطه کار، تغییر شغل، حوادث طبیعی، بحران هاي اقتصادی، فصلی بودن کار و مواردی از این دست ممکن اسـت یک سال کامل را در آخرین محل کار یا کارگاه سپری نکرده و بیمه پردازی انها بـه طور کامل صورت نگرفته باشد کـه البته این عده با توجه بـه تاکید قانون مشمول دریافت عیدی و پاداش هستند.
پرداخت عیدی امسال به کارگرانی که کمتر از یکسال مشغول به کار شدند
پرداخت عیدی بـه کارگرانی کـه کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول بـه کار بودند الزامی بوده و مبلغ عیدی پرداختی بـه آنان باید بـه ماخذ ۶۰ روز مزد و بـه نسبت ایام کارکرد و روزهایی کـه در ان محل مشغول کار بودند، ارزیابی و پرداخت شود
عیدی و پاداش کارگران اخراجی و مستعفی چگونه است؟
کارگرانی کـه در طول سال با کارفرما قطع رابطه می کنند، کارگرانی کـه در طول سال از خدمت مستعفی، اخراج یا بازنشسته می شوند و یا بـه شکلی رابطه آنان با کارگاه قطع می شود، بـه نسبت مدت کارکرد و ماه هایي کـه کار کرده اند مستحق دریافت عیدی و پاداش سالانه خواهند بود
مطالب مشابه: مشخص شدن عیدی کارمندان در سال 97
عیدی امسال کارگران در دوران مرخصی بودند
برابر ماده ۷۴ قانون کار چنانچه ایام مرخصی استعلاجی کارگران بـه تأیید کمیسیون دکتری سازمان تأمین اجتماعی رسیده باشد جزو سوابق کار انها محسوب می شود بنابر این روزهای مذکور مشمول پرداخت مزایایی از قبیل سنوات خدمت، حق اولاد، مرخصی استحقاقی و عیدی و پاداش سالانه بوده و کارفرما موظف بـه پرداخت ان اسـت.
عیدی و پاداش امسال کارگران آزمایشی چگونه است؟
دوره آموزشی و یا دوره آزمایشی قرارداد کار جزو سابقه کاری محسوب می شود، مطابق ماده ۱۱ قانون کار باید تمام حقوق و مزایای این دوره از جمله سنوات و عیدی و پاداش از جانب کارفرما پرداخت شود بنابر این ان دسته کارگرانی کـه بـه شکل آزمایشی بـه خدمت گرفته شدند نیز، مشمول دریافت عیدی و پاداش هستند و کارفرما مکلف اسـت تمام حقوق دوره آزمایشی را پرداخت کند.
چنانچه قطع رابطه کاری از سوی کارگر باشد طبعا بـه میزان مدت انجام کار باید حقوق و مزایا دریافت کند
عیدی و پاداش امسال کارگران پاره وقت چگونه است؟
مطابق ماده ۳۹ قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی کـه بـه صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده بـه کار اشتغال دارند بـه نسبت ساعات کار انجام گرفته ارزیابی و پرداخت می شود
عیدی و پاداش امسال کارگران ساعتی چگونه است ؟
در مورد کارگران ساعتی کـه حقوق ماهانه ثابت نداشته و دست مزد آن ها در ماه متغیر اسـت برای ارزیابی عیدی و پاداش، میانگین حقوق سه ماه آخر خدمت انها مبنای ارزیابی قرار می گیرد.
عیدی و پاداش امسال کارگران فصلی چگونه است
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش بـه کارگران کارگاه هاي فصلی مشمول قانون کار و کارگران سایر کارگاه هاي مشمول کـه کمتر از یک سال در کارگاه کار کرده اند باید بر ماخذ ۶۰ روز و بـه نسبت ایام کارکردشان درسال ارزیابی شود
عیدی و پاداش امسال کارگران کارمزدی
مزد مورد عمل در ارزیابی وجوه عیدی و پاداش پایان سال بـه کارگران کارمزدی عبارت از متوسط کارمزد دریافتی انها بر حسب مدت ایام کارکرد درسال اسـت
شرط دریافت عیدی کامل امسال چیست؟
منبع
باوجود آنکه مصوبه مجلس، میزان پرداخت عیدی کارگران را مشخص کرده و دو ماه پایه حقوق را بـه عنوان حداقل و سه ماه پایه حقوق را بـه عنوان حداکثر میزان عیدی دریافتی پیش بینی کرده اما میزان عیدی کارگران بسته بـه مدت قرارداد و کارکرد آن ها متفاوت اسـت
کارگران بسته بـه سنوات و تعداد روزهایی کـه کار کرده اند مستحق دریافت عیدی هستند و عیدی و پاداش پایان سال را کسانی کامل می گیرند کـه یک سال در آخرین کارگاه یا محل کار مشغول کار بوده و ارتباطشان رابا محل کار قطع نکرده و بیمه پردازی آن ها بـه طور کامل صورت گرفته باشد
مطالب مشابه: تبریک رسمی و دوستانه سال نو | متن تبریک عید نوروز
در پایان
فهرست عیدی و پاداش امسال کارمندان و کارگران تعیین شده اسـت. امیدواریم از این مطلب از مجله تالاب کـه در مورد عیدی و پاداش کارگران و کارمندان بود لذت برده باشید.
