شناخت تیپ های شخصیتی مختلف می تواند به شما کمک بزرگی کند
که هم خود و هم اطرافیانتان را به خوبی بشناسید در ادامه مطلب از پرشین وی
قصد داریم تیپ‌های شخصیتی مختلف و ارتباط موثر با آنها را به خوبی بشناسیم
در ادامه مطلب همراه ما باشید
تیپ های شخصیتی مختلف
روی هدف متمرکز هستند و خود را با دستاوردهایشان اندازه‌گیری میکنند.
در این شماره با چند تیپ شخصیتی دیگر آشنا می‌شویم.شخصیت هنردوست
ویژگی‌ها: افراد متعلق به این گروه بسیار مبادی آداب و بافرهنگ، خلاق و آراسته، زیبانگر و زیبادوست و متشخص هستند.
این افراد خود را متفاوت و خاص می‌دانند.
به تفاوت‌های خود کاملا واقفند.
از تنهایی زیاد خوششان نمی‌آید و دوست دارند با افرادی که آنها را درک میکنند ارتباط برقرار کنند و براساس
نحوه زندگی دیگران برای خود هویت می‌سازند، اما در درون خود مطمئن نیستند که هویت واقعی‌شان چیست به این
دلیل همیشه یک غمی در درون دارند.
این تیپ‌ها مسیر را دوست دارند و مقصد را نمی‌خواهند.
این افراد خود را غرق احساس میکنند و بسیار سختی می‌کشند تا به هدفشان برسند.
در عشقِ معشوق ذوب می‌شوند اما به‌محض اینکه به هدفشان می‌رسند دیگر آن مقصود برایشان جذابیتی ندارد.
دایم در جست‌وجوی چیزی هستند که پیدا نمی‌کنند برای همین همیشه دلخور و ناراضی‌اند.
نحوه ارتباط موثر با افراد هنردوست:
۱- از آنها کناره نگیرید و تنهایشان نگذارید، حتی وقتی می‌بینید اشتباه میکنند.
۲- طوری نشان دهید که به احساسات آنها واقف هستید و برای آنها ارزش قائل‌اید.
۳- از کارها و سلیقه‌شان انتقاد نکنید، چون آنها در انتخاب هر چیزی به‌دنبال ویژگی خاص آن هستند تا مناسب
بودن یا به‌صرفه بودن آن.
۴- دوست دارند راجع‌به کارهایشان از آنها سوال کنید.
۵- به‌‌شدت از اینکه جلوی جمع تحقیر شوند حساس هستند.
بعد مثبت: هنردوست، هنرطلب، خوش‌سلیقه، سنتی، حساس و شکننده.
بعد منفی: حسادت بخش انکارنشدنی وجود آنهاست.
می‌خواهند با دیگران متفاوت باشند و همه کار میکنند تا خود را متفاوت حس کنند.
برخی از شغل‌های مناسب:
– روان‌پزشک
– مربی یوگا یا ایروبیک
– آهنگ‌ساز، نوازنده، خواننده
– هنرمند
– نویسنده
– مشاور زندگی
– طراح
وب، گرافیست
تیپ های شخصیتی مختلف
شخصیت فکور و دانش‌اندوز
ویژگی: افراد متعلق به این گروه با فکر و معقول، دانش‌پژوه، تحلیل‌گر، تجزیه‌گر، در جست‌وجوی حقیقت و اهل
فلسفه هستند.
مشاهده‌گر و کنجکاوند و می‌خواهند از هر چیزی سر دربیاورند.
نگاه عمیقی به دنیای پیرامون خود دارند.
مهم‌ترین چیز برای آنها فراگیری دانش است.
عاشق و تشنه پژوهش هستند.
پشتکار حیرت‌انگیزی برای کشف حقایق دارند.
تعجب نکنید اگر تمام محیط زندگیشان را کتاب فرا گرفته باشد.
این افراد ضریب هوشی بالایی دارند.
علاقه بسیاری دارند راجع به مسایل مهم، پیچیده و فلسفی ساعت‌ها بحث کنند.
یکی از مشکلات اساسی دانش‌اندوزها این است که در عین دانایی بسیار، خیلی اهل عمل نیستند.
این افراد عاشق دانش‌طلبی هستند، هرجا باشند کتابی به همراه دارند.
اگر زیاد سوال می‌پرسند تعجب نکنید، کمبود اطلاعات آنها را نگران میکند.
نحوه ارتباط موثر با افراد دانش‌اندوز:
۱- برای قانع کردن این افراد از درِ دلیل و منطق وارد شوید.
۲- برای به‌دست آوردن اعتماد این افراد باید در هر نوع رابطه‌ای که با دانش‌اندوزها دارید، عقلانی برخورد کنید.
۳- از سوال کردن زیاد آنها ناراحت نشوید و با صبر و حوصله جواب دهید.
بعد مثبت: دانا، اهل منطق، عاقل، بابصیرت، محقق، فهمیده، باشعور و با کمالات هستند.
بعد منفی: حرص بیش از حد در دانستن هر چیز در این افراد زیاد است.
متاسفانه بار دانش زیادی دارند اما در استفاده آن، اغلب ناتوان هستند.
برخی از شغل‌های مناسب:
– محقق، دانش‌پژوه
– مهندس برق
– مهندس مواد
– معمار
– ستاره‌شناس
– فیزیک‌دان
–
برنامه‌ریز محیط زیست
– طراح بازی
– پژوهشگر پزشکی
– استاد دانشکده
– طراح نرم‌افزار
شخصیت کارآگاه‌ها، مشکوک اما وفادار
ویژگی: کارآگاه‌ها دایم به صلاحیت افراد شک میکنند.
اگر از آنها تعریف کنید، برایشان سوال پیش می‌آید که شما از آنها چه خواسته‌ای دارید! حتما کاسه‌ای زیر نیم‌کاسه
هست! شدیدا ضعف‌هایی که در خودشان هست به دیگران نسبت می‌دهند و مشکلات را از بیرون می‌بینند، در صورتی‌که مشکلات
از درون خودشان نشات می‌گیرد.
نحوه ارتباط موثر با افراد کارآگاه:
۱- هرگز به این افراد دروغ نگویید، حتی دروغ مصلحتی! ۲- از اعتمادشان سودجویی
نکنید(dot) 3- صداقت را همیشه با این افراد حفظ کنید(dot) 4- اگر مشکلی وجود دارد با عنوان کردن مطلب، موضوع
را حل کنید(dot) 5- صبور باشید، چون برای فهمیدن و اعتماد کردن نیاز به فرصت دارند.
بعد مثبت: در صورت اعتماد، وفاداری و محبت خود را به شما نشان می‌دهند.
بعد منفی: شک و ترس جزء انکارنشدنی از وجودشان است از این رو متاسفانه به آدم‌ها اعتماد نمی‌کنند مگر اینکه
خلاف آن ثابت شود.
طرز فکر این افراد این‌گونه است که من کارم را درست انجام می‌دهم اما دیگران قابل اعتماد نیستند.
برخی از شغل‌های مناسب تیپ های شخصیتی مختلف:
– متصدی خدمات حقوقی
– معلم مدرسه ابتدایی
– مراقبت از کودکان کارگر
– معاون اداری،
وزیر
– گارد امنیتی
– مشاور کمک‌های مالی
– مسوول دفتر اسناد رسمی
– دانشمند آمار
– بازرس بهداشت و
ایمنی
– صراف
– پشتیبان فنی
– بیمه‌گر بیمه
بیشتر بدانید از آشنایی با تیپ های مختلف شخصیتی
درون گراها
از این که با خود باشند انرژی می گیرند.
نمی خواهند کانون توجه باشند.
اول فکر و بعد عمل می کنند.
موضوعات را در ذهن خود ارزیابی می کنند.
بیش از آن که حرف بزنند گوش می کنند.
خصوصی تر عمل می کنند، اطلاعات شخصی را کمتر بروز می دهند.
اشتیاقشان را برای خود نگه می دارند.
ابتدا فکر می کنند بعد جواب می دهند.
برون گراها
از اینکه با دیگران باشند انرژی می گیرند.
می خواهند کانون توجه باشند.
اول عمل می کنند بعد فکر می کنند.
با صدای بلند فکر می کنند.
بیش از آن که گوش دهند حرف می زنند.
شناخت آنها ساده تر است.اطلاعات شخصی را به راحتی با شما در میان می گذارند.
با اشتیاق رابطه برقرار می کنند.
به سرعت جواب می دهند.
تیپ های شخصیتی مختلف
شمی(N)-حسی(S)
شمی ها
به الهام و استنباط توجه دارند.
ایده های جدید را به خاطر خود آنها دوست دارند.
به نوآوری و تخیل بهای فراوان می دهند.
دوست دارند مهارت های جدید بیاموزند اما وقتی تسلط پیدا کردند کسل می شوند.
به اطلاعات دقیق توجه ندارند.
به آینده توجه دارند.
از استعاره و قیاس به میزان فراوان استفاده می کنند.
حسی ها
به آنچه مطمئن و منسجم است اعتماد می کنند.
در صورتی از ایده جدید استقبال میکنند که قابلیت اجرایی داشته باشد.
به واقع گرایی و عقل سلیم بها می دهند.
دوست دارند از مهارت های موجود استفاده کنند.
اطلاعات را به شیوه قدم به قدم ارائه می دهند.
به زمان حال توجه دارند.
به عملی بودن پیشنهاد و جزئیات توجه دارند.
مجله موفقیت / virgool
