عصر ایران: دادگاهی در کره جنوبی مدیرعامل سابق یک شرکت هواپیمایی را به دلیل نادیده گرفتن "مرخصی عادت ماهانه" کارمندان زن، 1800 دلار جریمه کرد.
به نقل از "بی بی سی"، مرخصی عادت ماهانه (پریود) تحت حمایت قانون کار کره جنوبی قرار دارد.
"کیم سو چئون" رئیس سابق شرکت هواپیمایی "آسیانا" 138 درخواست مرخصی عادت ماهانه از 15 مهماندار زن خود را بین سال‌های 2014 و 2015 رد کرده است.
"کیم" اعلام کرده که کارمندانش مدرکی برای اثبات مشکلات ماهانه خود ارائه نداده‌اند.
مدیر عامل سابق شرکت هواپیمایی آسیانا ادعا کرده که زنان مدرکی برای دوران عادت ماهانه خود ارائه نکرده‌اند/ عکس تزئینی
زنان کره جنوبی پس از سال 1953 قادر به استفاده از یک روز مرخصی ماهیانه در دوران دردناک پریود خود شده‌اند.
مرخصی عادت ماهانه چیست؟
این مرخصی به زنان اجازه می‌دهد تا در دوران پریود یک یا دو روز مرخصی بگیرند.
این مرخصی در سیستم دادگستری و قانونی برخی از کشورها مانند ژاپن، اندونزی و تایوان نیز وجود دارد.
طرفدارن و حامیان این طرح می‌گویند مرخصی عادت ماهانه برای زنان به اندازه مرخصی زایمان مهم است و به رسمیت شناختن یک فرآیند بیولوژیکی محسوب می‌شود.
منتقدان می‌گویند این امر کلیشه‌های منفی کارگران زن را تقویت می‌کند و کارفرمایان را از استخدام زنان منصرف خواهد کرد.
به گزارش "یونهاپ" خبرگزاری رسمی کره جنوبی، دادگاه بدوی "کیم" مدیر عامل سابق شرکت هواپیمایی در سال 2017 برگزار شد.
کیم در باره رد مرخصی زنان گفته است: "موارد بسیار مشکوکی" از تقاضای مرخصی کارمندان در نزدیکی تعطیلات یا روزهای تعطیل وجود داشته است.
دادگاه نیز اعلام کرد که درخواست از زنان کارمند برای اثبات دوره عادت ماهانه می‌تواند "نقض حریم خصوصی و حقوق بشر" به شمار آید.
این حکم از سوی دادگاه‌‌های بالاتر تائید شده است.
