قانون جدید مستمری بگیران دختر از آن موضوعاتی است که همواره بر سر آن اختلاف بوده و پیرامون آن سؤالات متعددی می‌شود. یکی از حق‌هایی که به افراد پرداخت می‌شود و بسیار مهم است، حقوق بازنشستگی بوده که تا زمانی که فرد در قید حیات است به خودش و پس از فوت وی به وراث قانونی وی تعلق می‌گیرد؛ اما گرفتن این حقوق بازنشستگی دارای شرایطی است. همراه مجله اینترنتی دلتا باشید تا به این موضوع بپردازیم.
قانون جدید مستمری بگیران دختر
لازم به ذکر است که قانون جدید مستمری‌بگیران، همان قانون حمایت خانواده جدید بوده که در سال ۱۳۹۱ به تصویب رسیده است. در ماده ۴۸ خود، به توضیح شرایط سهم دختر از حقوق پدر فوت شده خود می‌پردازد. در ادامه، این شرایط را بررسی خواهیم کرد.
همان‌طور که می‌دانید دررابطه‌با حقوق بازنشستگی ما دو قانون داریم. اولین آن قانون تأمین اجتماعی بوده و دومی قانون استخدام کشوری. در هر دوی این قوانین تا پیش از تصویب قانون جدید مستمری‌بگیر دختر دراین‌رابطه اشاره شده بود که این موضوع در این دو قانون با یکدیگر کاملاً تفاوت داشت.
با این توضیح که در قانون تأمین اجتماعی، فرزند دختر تا سن ۱۸ سالگی حق استفاده از حقوق پدر خود را داشت. به از این سن نیز سهم دختر از حقوق پدر فوت‌شده تنها در صورتی قابل‌پرداخت بود که دختر یا به تحصیل اشتغال داشته با به علت بیماری یا نقص‌عضو قادر به کارکردن نبود.
اما در قانون استخدام کشوری پرداخت حقوق بازنشستگی پدر به دختر تا سن ۲۰ سالگی و مشروط به ازدواج‌نکردن دختر بود. بعد از آن سن نیز تنها درصورتی‌که دختر شوهر نکرده و اشتغال به تحصیل داشته باشد تا حداکثر سن ۲۵ سالگی می‌تواند از حقوق بازنشستگی پدر خود بهره‌مند شوند. لازم به ذکر است که دریافت پاداش بازنشستگی بازنشستگان کشوری، توسط وراث آن‌ها من‌جمله فرزند دختر دارای محدودیت سنی نبود.
در نهایت، قانون جدید مستمری‌بگیران دختر به این اختلافات پایان داد و این قانون شرایط یکسانی را برای سهم دختر از حقوق پدر فوت شده، دررابطه‌با فرزندان بازنشستگان تأمین اجتماعی و خدمات کشوری، مقرر نمود.
شرایط دریافت سهم دختر از حقوق پدر متوفی خود
مطابق قانون جدید مستمری‌بگیران، فرزند دختر، بدون محدودیت سنی از حقوق پدر فوت شده خود، بهره‌مند می‌شوند. تنها در دو حالت، حقوق او قطع خواهد شد که این دو حالت، عبارت‌اند از: داشتن شوهر و اشتغال وی.
لازم به ذکر است که بر اساس قانون جدید مستمری‌بگیران، فرزند پسر صرفاً تا ۲۰ سالگی، حق استفاده از حقوق بازنشستگی پدر خود را دارد. پس از این سن، استفاده وی از حقوق پدر، صرفاً در صورتی ممکن خواهد بود که اشتغال به تحصیلات دانشگاهی داشته یا معلول ازکارافتاده نیازمند باشد.
پیشنهاد مطالعه: برای آشنایی با نکات حقوقی مطلب چند نکته مهم پیرامون گرفتن اجازه خروج از کشور از مرد را مطالعه کنید.
